El 83% de las trabajadoras del sector sufre secuelas en su salud y un 4% de quienes trabajan sin contrato denuncian abusos sexuales.
El proyecto Enfrentando la explotación laboral en el empleo del hogar y los cuidados trabaja sobre un análisis situado que permite radiografiar necesidades específicas.
Córdoba, 25 de marzo de 2026.
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la organización Mujeres en Zona de Conflicto (MZC) lanza el proyecto Enfrentando la explotación laboral en el empleo del hogar y los cuidados. Esta iniciativa, financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, nace para seguir dando respuesta a la desprotección de un sector donde la privacidad del hogar y el desconocimiento de derechos disparan las tasas de abuso y vulneración de derechos fundamentales.
El proyecto parte de un análisis situado sobre las necesidades reales de las trabajadoras. Los datos del informe Salud Laboral en el Empleo de Hogar y los Cuidados (2023) son demoledores: el 83% de las empleadas ha padecido problema de salud derivados de su trabajo, el 31% sufre faltas de respeto constantes y un 4% de quienes trabajan sin contrato afirman haber sido víctimas de abusos sexuales o trata en la actualidad. Factores como la inmigración irregular, el aislamiento (especialmente en el régimen de internas) y el clasismo por parte de algunos empleadores perpetúan relaciones de poder que este proyecto busca romper.
A pesar de los avances históricos en materia normativa de los últimos años, como la ratificación de forma definitiva el Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente de las empleadas de hogar, las condiciones laborales siguen siendo de extrema precariedad. A la falta de reconocimiento formal se suma la gran informalidad que existe dentro del sector, la temporalidad o el trabajo interno, factores que promueven la inestabilidad, el empobrecimiento y genera entornos de inseguridad. Este año, además, el trabajo doméstico y la exposición a las agresiones, el abuso o la violencia sexual que sufren las mujeres, ha formado parte del discurso público a raíz de la publicación de un caso de violencia y abuso hacia tragadoras del hogar que involucra a una figura pública.
Un despliegue territorial para la justicia social
La intervención se articula a través de un ambicioso despliegue operativo que abarca once territorios estratégicos, incluyendo Almería, Badajoz, Cádiz, Cáceres, Jaén, Granada, Sevilla, Huelva, Madrid, Málaga y Córdoba. Enfrentando la explotación laboral en el empleo del hogar y los cuidados arrancó el pasado 1 de enero con la elaboración de un análisis situado que permite radiografiar las necesidades específicas de información sobre derechos laborales que enfrentan las mujeres en cada territorio. Este diagnóstico se nutre directamente de la voz de las protagonistas mediante la realización de talleres grupales y grupos de discusión (focus groups) en todas las sedes mencionadas. La puesta en marcha de estos espacios no solo sirve para detectar vulnerabilidades prelaborales, sino para generar un conocimiento colectivo que sirva de base para las herramientas de protección.
De forma paralela, el proyecto ofrece una atención integral para el empleo basada en la metodología de la observación participante y el estudio de casos individuales. A través de itinerarios personalizados de inserción y orientaciones laborales exhaustivas, el equipo técnico de MZC realiza un seguimiento pormenorizado de las condiciones de trabajo, llegando incluso a realizar intervenciones in situ cuando es
posible.
Este enfoque permite documentar de primera mano la realidad del sector y proporcionar un acompañamiento técnico que garantiza que las trabajadoras cuenten con el respaldo necesario frente a posibles abusos.
Innovación digital contra la invisibilidad
Como eje innovador de esta estrategia, se está desarrollando una herramienta digital (APP) diseñada específicamente para ser un canal de información, sensibilización y denuncia accesible y gratuito. Esta aplicación permitirá a las usuarias realiza simulaciones sobre sus propuestas o condiciones laborales actuales para verificar si cumplen con los márgenes de la legalidad vigente.
Con este ecosistema de acciones, que combina el trabajo de campo presencial con la actualidad tecnológica, MZC aspira a erradicar de forma efectiva la explotación laboral y la trata de seres humanos en un sector históricamente feminizado e invisibilizado.
Sobre Mujeres en Zona de Conflicto (MZC)
La ONGD Mujeres en Zona de Conflicto es una organización feminista con 30 años de trayectoria. Nace en 1994 decidida a luchar contra cualquier manifestación de violencia de género, convencida de que ninguna acción que persiga la justicia social se alcanzará nunca si no se erradica esta lacra. El trabajo de la entidad se centra en visibilizar las vulneraciones de derechos basados en una discriminación de género, para proponer y promover alternativas transformadoras, construidas con las comunidades de base, desde las diferentes áreas de intervención de MZC: Cooperación internacional y AH, Educación para la ciudadanía global y transformadora, Acción social e Investigación. Estas áreas confluyen en una estrategia en una estrategia feminista que, a partir de la autonomía y el empoderamiento, pone en el centro los derechos de las mujeres y la niñas, y consecuentemente, los derechos de todos los pueblos del mundo.
MZC promueve la perspectiva de género como un instrumento para erradicar la discriminación y la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus formas. En 2023 la organización recibió una mención especial en los XI Premios Menina Andalucía que otorga el Ministerio de Igualdad por el trabajo en la delegación de Sevilla y recientemente ha sido reconocida por la Policía Nacional en las ciudades de Badajoz y Cáceres, junto a los Premios Menina 2024 otorgados en Extremadura.
Contacto comunicación:
Rocío Santos Gil – Tlf: 675 973 787
rocio.santos@mzc.es – www.mzc.es
