Entidad que oferta: OXFAM Intermón
Jornada: Jornada Completa
Tipo de empleo Remunerado
Plazas: 1
Lugar de trabajo: Bolivia, Brasil, Perú, Guatemala, Honduras, El Salvador, Colombia y México.
Rango salarial: Salario y beneficios competitivos según el mercado local del país de base
Nivel de estudios: Estudios universitarios
Presentación de candidaturas: 11/05/2026

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar la elaboración de posicionamientos institucionales sobre las diferentes prioridades de la estrategia de influencia del trabajo de Oxfam en LAC, en coordinación con los responsables de ejes temáticos. Vinculado con lo anterior, liderar la estrategia de investigaciones de Oxfam, garantizar el desarrollo del plan, el calendario, y los procesos de revisión para mejorar la calidad de las publicaciones.

El puesto contribuirá a la elaboración de análisis prospectivos en LAC que puedan anticipar acontecimientos y adaptar las acciones de influencia. A su vez, asegurará procesos de evaluación para la influencia como parte de los objetivos de los diferentes ejes temáticos de Oxfam en la región.

Apoyará en la incorporación de elementos innovadores en las acciones de influencia acordes a los diferentes contextos y teorías de cambio para incrementar así su impacto.

Requisitos mínimos

Esenciales

Residir y contar con nacionalidad y permiso de trabajo/residencia en el país de base.
Estudios superiores en ciencias sociales o económicas, o equivalente en experiencia profesional.
Estudio de posgrado o especialidad en investigación, ciencias sociales o políticas.
Conocimiento del contexto político y social de la región.
Estudio y experiencia en estrategias de influencia basados en evidencia.
Experiencia comprobada en la producción de investigaciones, documentos de policy, coordinación de investigaciones a nivel de América Latina.
Excelentes habilidades para la redacción de textos en español, inglés y algún idioma adicional se considerará positivamente.
Capacidad comprobable en el desarrollo de investigaciones, documentos y otras contribuciones realizadas en áreas relacionadas con la multidimensionalidad de las desigualdades.
Capacidad/habilidad para trabajo con organizaciones diversas (organizaciones de base, organismos regionales, academia, centros de pensamiento, entre otros).
Idiomas: español, inglés, a nivel de redacción de informes técnicos/políticos. (alto)
Conocimiento profundo de herramientas de gestión para planificación y coordinación de diversos actores para el logro de objetivos específicos con plazos ajustado.
Experiencia y disposición en desarrollar relaciones para fortalecer el trabajo multi stakeholder, afiliado y multipaís.
Disponibilidad para viajar.
Habilidad para adaptarse y trabajar dentro de un ambiente multicultural, multi idiomático y multidisciplinario.
Alta capacidad de trabajo en equipo y colaboración.

Experiencia

Al menos cinco años de experiencias en trabajos similares en países de América Latina y El Caribe.
Experiencia probada en el desarrollo de informes, investigaciones y publicaciones en la temática de desigualdad económica en América Latina y El Caribe
Experiencia probada en el desarrollo de documentos de posicionamiento político.
Trabajo con organismos regionales y nacionales relacionadas con la desigualdad de género, económica, climática, gestión de crisis, migración y otras relacionadas.
Análisis, planificación y diseño de estrategias con orientación en políticas públicas, Gobierno y organizaciones de la sociedad civil en América Latina y el Caribe (alrededor de 5 años)
Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos (alrededor de 5 años)
Conocimientos avanzados en paquete Office.
Conocimiento y práctica en formas de trabajo bajo un enfoque feminista.
Conocimiento y práctica en procesos de rendición de cuentas a diferentes stakeholders

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Policy e investigaciones:

Liderar la elaboración de posicionamientos en la región de LAC, basados en evidencia y dirigidos a la influencia introduciendo metodologías innovadoras y conectadas con grupos regionales y globales, y enlazando con actores externos (socias, aliadas, universidades, think tanks, institutos u otros centros de conocimiento)
Coordinar el plan de trabajo de las investigaciones en LAC, incluyendo la revisión de informes e investigaciones de países y de la plataforma regional, asesorando a autores y commissioning managers en enfoques metodológicos, y editoriales de policy.
Coordinar con el área de comunicación regional para garantizar que los posicionamientos públicos, que se desprendan de la investigación y policy se realicen de manera oportuna, asegurando la calidad y el impacto de los mismos.
Apoyar a los responsables temáticos en la coordinación de la agenda externa de Oxfam en LAC y de investigación, proponiendo vínculos y conectores entre las agendas temáticas.
Asegurar que el diseño de TDRs de informes e investigaciones regionales cuentan con los estándares mínimos de la confederación, manteniendo estrecha comunicación con áreas encargadas de publicaciones en la región.
Garantizar que todos los productos confederacionales que están relacionados con LAC cuentan con procesos de sign off consultados previamente y que los posicionamientos están alineados con la agenda de influencia de la región.
Asesorar a los responsables temáticos y equipos de país para que se sigan los procesos de publicación de policy, de acuerdo con lineamientos de publicación de secretariado y afiliados, incluyendo levantar alertas tempranas legales y editoriales (traducciones, entre otros), mediando para la consecución de apoyos en todos los ámbitos de publicación de parte de afiliados, cuando sea necesario.
Dialogar/ Intercambiar con los grupos de Advocacy, Campaigns and Engagement de Oxfam, asegurando que la producción regional esté alineada con las prioridades globales.

Análisis prospectivos:

Coordinar la elaboración de análisis de contexto y prospectivos en LAC que permitan un análisis cuidadoso del contexto, y permitan un análisis adecuado de actores y oportunidades de influencia
Dialogar y articular esfuerzos con otras instituciones que se dediquen a la generación de conocimiento, analizando la región para contar con información de calidad para los análisis prospectivos y que pueda servir ésta a organizaciones aliadas.
Realizar actualizaciones periódicas de las tendencias regionales, las temáticas más relevantes para la agenda de Oxfam y proponer acciones proactivas que respondan a las misma.
Elaborar análisis de situaciones emergentes que cambian de manera no anticipada y que requiera de posicionamientos ágiles, contextualizados y acordados con diferentes actores en la confederación.

Evaluación:

Apoyar y contribuir a las evaluaciones de las estrategias de influencia y especialmente al impacto de los informes y productos de Oxfam contribuyendo con ello a su mejora permanente y calidad.
Evaluar, analizar e informar sobre el impacto logrado mediante el trabajo de investigación y producción de conocimiento, proponiendo ajustes, mejoras y ajustes en su área de trabajo.

Innovación:

Apoyar en la incorporación de elementos innovadores en las acciones de influencia acordes a los diferentes contextos y teorías de cambios para incrementar así su impacto.
Aplicar los aprendizajes que se van generando en el desarrollo de la agenda, proponiendo maneras alternativas de llevar adelante estrategias de influencia.

Otras

Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior,
Participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración de la Dirección Regional
Participar en los grupos de trabajo regional y global pertinentes y acordados con su responsable.
Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres

Puedes encontrar el perfil de puesto completo aquí